Статья 12

Статья 12. Ответственность муниципального служащего

1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, за несоблюдение установленных настоящим Положением требований, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) предупреждение о неполном служебном соответствии;

д) увольнение.

Решением сессии Городской Думы г. Петропавловск-Камчатского от 27 ноября 1998 г. N 41-p пункт 2 статьи 12 настоящего решения изложен в новой редакции

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Дисциплинарное взыскание налагается соответственно руководителем органа местного самоуправления или выборным должностным лицом г. Петропавловска - Камчатского, имеющим право назначать муниципального служащего на муниципальную должность.

3. Муниципальный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, но не более чем на один месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 2 настоящей статьи.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральными законами.

4. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.