Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Главы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 17 декабря 2008 г. N 3623 "Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено примерное положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа.

Положение разработано в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа и включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов) ставок по профессиональным квалификационным группам;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера и критерии их установления;

- условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

Определение условий оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения осуществляется с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера, при этом в первую очередь должны быть обеспечены выплаты гарантированной части оплаты труда - оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), компенсационных выплат, доплат за выполнение работ, не входящих в прямые должностные обязанности работника.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.



Постановление Главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 17 декабря 2008 г. N 3623 "Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа"


Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.


Текст постановления официально опубликован не был


Постановлением Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29 марта 2010 г. N 899 настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 октября 2009 г. N 3236

Изменения вступают в силу со дня опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 7 сентября 2009 г.


Постановление Главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 10 февраля 2009 г. N 424

Изменения вступают в силу со дня опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.