Приложение 2. Критерии премирования работников муниципального учреждения социального обслуживания, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа

Приложение 2
к Примерному положению о системе об
оплате труда работников муниципального
учреждения социального обслуживания,
подведомственного Управлению социальной
поддержки населения Петропавловск-
Камчатского городского округа

Критерии премирования работников муниципального учреждения социального обслуживания, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа

Премии по основным результатам деятельности:

Критерии	Баллы (0-5)
Высокий уровень качества предоставляемых услуг	0-5
Освоение и использование в работе современных технологий	1
Повышение профессионального уровня, квалификации	2
Инициатива, творчество, внедрение новых форм обслуживания	1-5
Проведение внеплановых мероприятий	1-5
Расширение предоставления платных услуг	0-5

Единовременные премии (из всех источников финансирования):

Критерии	Баллы (0-5)
За своевременное и качественное исполнение заданий особой важности и сложности	1-3
За особые достижения в труде	3
К профессиональному празднику, в случае высоких показателей деятельности учреждения определяемых на основании отчетности отделений	1-5
За участие в конкурсе профмастерства, спортивных и общественных мероприятиях	1-5
За получение гранта	5
Привлечение спонсорских и внебюджетных средств, введение дополнительных платных услуг	5