Статья 3. Порядок проведения конкурса

Статья 3. Порядок проведения конкурса

1. Решение о проведении конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления городского округа, председателем избирательной комиссии городского округа.

2. Конкурс проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 6 мая 2013 г. N 55-нд часть 3 статьи 3 настоящего решения изложена в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

3. На первом этапе орган местного самоуправления городского округа, избирательная комиссия городского округа публикуют объявление о проведении конкурса в газете "Град Петра и Павла". Информация о проведении конкурса размещается на сайте органа местного самоуправления городского округа, избирательной комиссии городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 2 марта 2016 г. N 401-нд в часть 4 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

4. В объявлении указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, условия, дата, время и место проведения конкурса, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящей статьей, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, юридический адрес органа местного самоуправления городского округа, избирательной комиссии городского округа).

Объявление о проведении конкурса одновременно с проектом трудового договора подлежат опубликованию в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.

5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, представляет в орган местного самоуправления городского округа, избирательную комиссию городского округа:

1) заявление с просьбой о замещении должности муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 29 апреля 2009 г. N 123-нд в пункт 2 части 5 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании, а также, по желанию гражданина, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 2 марта 2016 г. N 401-нд в пункт 9 части 5 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 декабря 2016 г. N 536-нд часть 5 статьи 3 настоящего решения дополнена пунктом 10.1, вступающим в силу после дня официального опубликования названного решения

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации. Сведения представляются гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, за 3 календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 6 мая 2013 г. N 55-нд в пункт 11 части 5 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы представляются в копиях с одновременным представлением оригинала. Копия документа после проверки ее соответствия оригиналу заверяется лицом, принимающим документы.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 29 апреля 2009 г. N 123-нд в часть 6 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме, недостоверности представленных сведений, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

7. По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности муниципальной службы, орган местного самоуправления городского округа, избирательная комиссия городского округа направляют предоставленные гражданами документы в конкурсную комиссию.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 2 марта 2016 г. N 401-нд в часть 8 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Орган местного самоуправления городского округа, избирательная комиссия городского округа не позднее чем, за 10 календарных дней до начала второго этапа конкурса информируют граждан, не допущенных к участию в конкурсе, о причинах отказа участия в конкурсе.

Орган местного самоуправления городского округа, избирательная комиссия городского округа не позднее, чем за 10 календарных дней до начала второго этапа конкурса информируют граждан, допущенных к участию в конкурсе о дате, месте, времени, форме проведения второго этапа конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 2 марта 2016 г. N 401-нд в часть 9 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

9. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии со статьей 4 настоящего Решения.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 6 мая 2013 г. N 55-нд в часть 10 статьи 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

10. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - кандидаты), их соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.