Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Временному Положению "О порядке премирования
и иных выплат муниципальных служащих
Петропавловск-Камчатского городского
муниципального образования"
Перечень
упущений в работе, за которые может быть снижен размер
ежемесячной премии муниципальному служащему
Петропавловск-Камчатского городского
муниципального образования
1. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией:
- без нанесения материального ущерба - до 50%;
- с нанесением материального ущерба - до 100%.
2. Неоднократное несвоевременное исполнение поручений руководства:
- без нанесения материального ущерба - до 50%;
- с нанесением материального ущерба - 100%.
3. Некорректное отношение к гражданам и сотрудникам - до 30% при наличии обоснованных жалоб.
4. Нарушение трудовой дисциплины:
- систематическое опоздание на работу или самовольный уход работника с работы - до 50%;
- прогул (в том числе отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов в течение установленного ежедневного рабочего времени) без уважительных причин - 100%;
- появление работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения - 100%;
- привлечение к административной и уголовной ответственности как должностного лица - 100%.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.