Приложение. Временное положение о денежном содержании депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А" Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

Приложение

к решению Городской Думы

г. Петропавловск-Камчатского

от 22 апреля 1999 г. N 59-р

Временное положение о денежном содержании депутатов, работающих
на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А"
Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 1999 г.

ГАРАНТ:

I. Общие положения

II. Оплата труда

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом "О муниципальной службе", Законом Камчатской области "Об основах муниципальной службы в Камчатской области", и Временным положением "О муниципальной службе в Петропавловск-Камчатском городском муниципальном образовании" и определяет систему оплаты труда депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А" в Петропавловск-Камчатском городском муниципальном образовании.

I. Общие положения

1. Денежное содержание вводится с целью обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А" Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования.

2. Денежное содержание депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", состоит из:

- должностного оклада;

- надбавок к должностному окладу;

- премиальных выплат;

- материальной помощи.

3. Содержание депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", осуществляется за счет средств местного бюджета. Финансирование за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законодательством.

4. Денежное содержание депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", подлежит индексации в соответствии с законодательными актами Камчатской области.

5. Все выплаты по денежному содержанию депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", учитываются при исчислении среднего заработка.

II. Оплата труда

1. Должностной оклад и порядок его определения

1.1. Должностной оклад депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", состоит из минимального должностного оклада муниципального служащего и коэффициента кратности соответствующей должности к минимальному должностному окладу муниципального служащего.

Минимальный должностной оклад муниципального служащего утверждается губернатором Камчатской области.

Сроки пересмотра минимального должностного оклада муниципальному служащему устанавливаются Постановлением главы администрации Камчатской области.

Коэффициент кратности к минимальному должностному окладу депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается схемой должностных окладов, выраженной коэффициентами кратности к минимальному должностному окладу муниципального служащего, утверждаемой Городской Думой.

Предельный коэффициент кратности к минимальному должностному окладу муниципального служащего устанавливается законом Камчатской области.

1.2. Должностной оклад депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается постановлением Городской Думы.

2. Надбавки к должностному окладу и порядок их установления

Надбавки к должностному окладу депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливаются:

- за квалификационный разряд;

- за выслугу лет;

- за особые условия службы;

- иные, предусмотренные действующим законодательством.

2.1. Надбавка за квалификационный разряд.

2.1.1. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения устанавливаются законами Камчатской области в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации.

2.1.2. Надбавка за квалификационный разряд депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", утверждается постановлением Городской Думы.

2.2. Надбавка за выслугу лет.

2.2.1. Надбавка за выслугу лет депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", устанавливается дифференцированно в зависимости от общего стажа трудовой деятельности в следующих размерах:

   При стаже работы:                                   размер надбавки в %

   от 1 года до 5 лет включительно                           10,0

   свыше 5 лет до 10 лет                                     20,0

   свыше 10 лет до 15 лет                                    30,0

   свыше 15 лет                                              40,0

2.2.2. В специальный стаж работы депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", дающий право в соответствии с законодательством Российской Федерации на надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

2.2.3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающих право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

2.2.4. При возникновении у депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", очередной надбавки за выслугу лет в период нахождения его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где слушателям сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2.2.5. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной деятельности.

2.3. Надбавка за особые условия службы.

2.3.1. Депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается постановлением Городской Думы за сложность, напряженность, специальный режим работы и за другие условия труда, отклоняющиеся от установленных нормативными правовыми актами муниципальных образований (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).

2.3.2. Размер надбавки за особые условия службы в общей сложности не может превышать 50% установленного должностного оклада.

2.3.3. Надбавка за особые условия службы может быть уменьшена или отменена в зависимости от изменения степени сложности, напряженности, специфики работы.

3. Премиальные и другие выплаты

3.1. Депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", устанавливаются следующие виды премий и выплат:

- ежемесячная премия;

- премия за выполнение специальных заданий;

- единовременная премия;

- материальная помощь.

3.2. Базой для исчисления размера премий и материальной помощи депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", является величина должностного оклада с учетом надбавок:

- за квалификационный разряд;

- за выслугу лет;

- за особые условия муниципальной службы;

- иных надбавок, предусмотренных действующим законодательством, далее по тексту базовый фонд оплаты труда (БФОТ).

На все виды премий и материальную помощь начисляется районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

Решением сессии Городской Думы г. Петропавловск-Камчатского от 11 ноября 1999 г. N 97-p подпункт 3.3. пункта 3. раздела 2 настоящего решения изложен в новой редакции

ГАРАНТ:

См.текст подпункта в предыдущей редакции

3.3. Основанием для выплаты премий и материальной помощи депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", является распоряжение председателя Городской Думы, которое направляется в аппарат главы местного самоуправления (градоначальника) для исполнения.

3.4. Ежемесячная премия.

3.4.1. На ежемесячное премирование депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", направляются средства в размере 4-х месячных базовых фондов оплаты труда в год.

3.4.2. Премия депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", начисляется ежемесячно в размере 1/12 доли его четырехмесячного базового фонда оплаты труда и выплачивается вместе с заработной платой в следующем за отчетным месяце.

3.4.3. Выплата премии депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", проработавшему неполный учетный период, в связи с окончанием срока полномочий или при добровольной его отставке, производится за фактически отработанное время.

3.4.4. За время нахождения депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", в командировке ежемесячная премия начисляется. При направлении данного работника на обучение с сохранением средней заработной платы премия за период обучения не начисляется. Также не начисляется премия за дни временной нетрудоспособности и за дни нахождения депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", в отпуске без сохранения заработной платы.

3.4.5. За упущения в работе, не относящиеся к депутатской деятельности, размер премии депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", может быть снижен. Представление о лишении премии выносится председателем Городской Думы или главой муниципального образования на сессию Городской Думы. Основанием для лишения премии является постановление Городской Думы.

3.5. Премия за выполнение специальных заданий.

3.5.1. На премирование депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", за выполнение специальных заданий направляются средства в размере 1,0 месячного базового фонда оплаты труда в год.

3.5.2. Специальное задание - это разовое поручение Городской Думы, председателя Городской Думы, Главы муниципального образования, государственного органа исполнительной власти, требующее выполнения депутатом, замещающими муниципальные должности категории "А", определенных действий, не входящих в круг их обязанностей.

3.5.3. Премирование депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", за выполнение специальных заданий, по представлению председателя Городской Думы, главы муниципального образования или государственного органа исполнительной власти, производится на основании постановления Городской Думы.

3.5.4. Размер премии за выполнение специальных заданий определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности, значимости, характера задания, сроков его исполнения и не должен превышать 3-х месячных базовых фондов оплаты труда депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А".

3.5.5. Неиспользованный премиальный фонд за выполнение специального задания в конце года направляется на премирование по итогам работы за год и перераспределяется между депутатами, работающими на постоянной основе, замещающими муниципальные должности категории "А", пропорционально отработанному времени по постановлению Городской Думы.

3.6. Единовременное поощрение.

3.6.1. На единовременное поощрение депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", направляются средства в размере 1,0 месячного базового фонда оплаты труда в год.

3.6.2. Единовременное поощрение депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", выплачивается на основании постановления Городской Думы:

- при наличии 5-ти, 10-ти, 15-ти, 20-ти лет и более (пятикратного) трудового стажа;

- при выходе на пенсию или уходе в отставку по окончании срока полномочий;

- в других случаях.

3.6.3. Единовременное поощрение депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", устанавливается в размере трех месячных базовых фондов оплаты труда данных работников.

3.6.4. При выплате единовременного поощрения за непрерывный трудовой стаж учитывается полный пятикратный стаж работы.

3.6.5. Неиспользованный фонд на единовременное поощрение перераспределяется по окончании отчетного года в соответствии с п.3.2.5. настоящего положения.

3.7. Материальная помощь, порядок ее выплаты.

3.7.1. На оказание материальной помощи депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", направляются средства в размере 2-х месячных базовых фондов оплаты труда в год.

3.7.2. Материальная помощь депутатам, работающим на постоянной основе, замещающему муниципальные должность категории "А", начисляется ежемесячно в размере 1/12 доли двухмесячного базового фонда оплаты труда независимо от времени нахождения его на учебе, в отпуске, командировке, по временной нетрудоспособности.

3.7.3. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

3.7.4. Материальная помощь выплачивается вместе с заработной платой за предыдущий месяц.

3.7.5. Кроме того, глава муниципального образования или председатель Городской Думы имеет право в пределах выделенного фонда оплаты труда оказывать единовременную материальную помощь депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", в случае смерти близких родственников (родителей), супруги (супруга), детей и в других исключительных случаях в размере 20-ти кратной минимальной оплаты труда, установленной Правительством Российской Федерации на день принятия решения об оказании материальной помощи.