Приложение. Денежное содержание Главы Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

Приложение

к решению Городской Думы

г. Петропавловск-Камчатского

от 22 апреля 1999 г. N 60-р

Денежное содержание Главы Петропавловск-Камчатского городского
муниципального образования

1. Денежное содержание Главы Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования (далее по тексту - Глава муниципального образования) включает в себя:

- должностной оклад;

- надбавки к должностному окладу;

- премиальные выплаты;

- материальную помощь.

1.1. Должностной оклад Главы муниципального образования состоит из минимального должностного оклада, утвержденного губернатором Камчатской области для муниципального служащего и увеличенного на 10 % за работу в администрации города, являющегося административным центром, и предельного коэффициента кратности к минимальному должностному окладу муниципального служащего, установленного Законом Камчатской области "Об основах муниципальной службы в Камчатской области".

1.2. Надбавки к должностному окладу Главе муниципального образования устанавливаются в следующих размерах:

- надбавка за выслугу лет - в размере 40% (независимо от общего трудового стажа);

- надбавка за особые условия службы (за напряженность, сложность, специальный режим работы) - в размере 50%.

Главе муниципального образования могут устанавливаться и иные надбавки, предусмотренные действующим законодательством и Временным положением "О муниципальной службе в Петропавловск-Камчатском городском муниципальном образовании" (персональная надбавка, надбавка за квалификационный разряд и др.).

Решением сессии Городской Думы г. Петропавловск-Камчатского от 4 февраля 2000 г. N 111-p пункт 1.2. настоящего решения дополнен абзацем 4 следующего содержания

Основанием для выплаты надбавок (за особые условия службы и другие) Главе Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования служит постановление Городской Думы.

1.3. Главе муниципального образования производятся следующие премиальные выплаты:

- ежемесячная премия в размере 1/12 доли 4-х месячных должностных окладов с учетом установленных в пункте 1.2. надбавок (далее по тексту базовых фондов оплаты труда - БФОТ), которая выплачивается вместе с заработной платой в следующем за отчетным месяце;

- единовременное поощрение в размере 3-х месячных базовых фондов оплаты труда при наличии 5-ти, 10-ти, 15-ти, 20-ти лет и более (пятикратного) трудового стажа;

- единовременная выплата при выходе на пенсию или уходе в отставку по окончании срока полномочий в размере 3-х месячных базовых фондов оплаты труда.

Основанием для выплаты премий Главе муниципального образования является распоряжение градоначальника.

1.4. Главе муниципального образования ежемесячно начисляется материальная помощь в размере 1/12 доли 2-х месячного базового фонда оплаты труда независимо от времени нахождения в отпуске, командировке, на учебе, по временной нетрудоспособности. Материальная помощь выплачивается вместе с заработной платой за предыдущий месяц.

1.5. Кроме того, Главе муниципального образования в случае смерти близких родственников (родителей, супруги, детей) и в других исключительных случаях выплачивается единовременная материальная помощь в размере 20-ти кратной минимальной оплаты труда, установленной Правительством Российской Федерации на день принятия решения об оказании материальной помощи.

2. На все выплаты по денежному содержанию Главы муниципального образования, кроме указанных в п.1.5., начисляются районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

3. Денежное содержание Главы муниципального образования осуществляется за счет средств местного бюджета.

4. Денежное содержание Главы муниципального образования подлежит индексации в соответствии с законодательными актами Камчатской области.

5. Все выплаты по денежному содержанию Главы муниципального образования учитываются при исчислении среднее заработка.