Приложение 2. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Елизовского муниципального района, финансируемых за счет субвенции местному бюджету, предоставляемой из краевого бюджета для осуществления государственных полномочий Камчатского края по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам в отдельных образовательных учреждениях в Камчатском крае

Приложение 2
к Примерному положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению образования Администрации
Елизовского муниципального района, финансируемых
за счет субвенции местному бюджету, предоставляемой
из краевого бюджета для осуществления государственных
полномочий Камчатского края по организации предоставления
общедоступного и бесплатного дошкольного, начального
общего, основного общего, среднего (полного) общего
образования по основным общеобразовательным программам
в отдельных образовательных учреждениях в Камчатском крае

Рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Елизовского муниципального района, финансируемых за счет субвенции местному бюджету, предоставляемой из краевого бюджета для осуществления государственных полномочий Камчатского края по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам в отдельных образовательных учреждениях в Камчатском крае

N п/п	Наименование повышающих коэффициентов	Основание для установления коэффициента	Размеры повышающих коэффициентов
			для руководящих работников	для педагогических работников
1	Коэффициент уровня образования*	наличие высшего профессионального образования		1,20
		наличие среднего профессионального образования		1,10
		наличие начального профессионального образования, среднего (полного) общего образования		1,00
2	Коэффициент стажа педагогической работы (за исключением стажа работы в должности методиста, заведующего методическим кабинетом, старшего методиста)*	наличие стажа педагогической работы: более 15 лет		1,40
		от 10 до 15 лет	-	1,37
		от 5 до 10 лет	-	1,27
		от 2 до 5 лет	-	1,17
		от 0 до 2 лет		1,00
3	Коэффициент квалификации*	наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории		1,40
		первой квалификационной категории		1,20
4	Коэффициент стажа работы в должности методиста, заведующего методическим кабинетом, старшего методиста	наличие стажа работы в должности методиста (заведующего методическим кабинетом, старшего методиста)
		более 6 лет	-	1,3
		от 3 до 6 лет	-	1,2
		до 3 лет	-	1,0
5	Коэффициент специфики работы**	тип 1	1,25	1,25
		тип 2***	1,20	1,20
		тип 3	1,15	1,15
		тип 4	размер коэффициента определяется приказом Управления образования администрации ЕМР с учетом специфики работы учреждений

Примечание:

* за исключением педагогов-библиотекарей, не осуществляющих ведение преподавательской деятельности (ведение занятий по учебным предметам на условиях, установленных для учителей);

** основание для установления коэффициента специфики работы по типам 1, 2, 3, 4 определяется приказом Управления образования администрации ЕМР с учетом специфики работы учреждений;

*** коэффициент специфики работы 2 типа учреждения распространяется на учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал учреждений. основание для установления коэффициента специфики работы для определения должностного оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) по типу 2 определяется приказом Управления образования администрации ЕМР.

Начальник Управления экономического развития

А.С. Гончаров