Статья 5. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Камчатского края

Статья 5. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Камчатского края

1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края.

2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, устанавливаются постановлением Губернатора Камчатского края по согласованию с Законодательным Собранием Камчатского края.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Стаж трудовой деятельности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

В стаж работы лица, замещающего государственную должность Камчатского края, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности;

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 19 декабря 2013 г. N 372 в пункт 2 части 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной работы в размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Камчатского края по согласованию с Законодательным Собранием Камчатского края. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной работы определяется соответственно Правительством Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, Контрольно-счетной палатой Камчатского края, Избирательной комиссией Камчатского края, территориальной избирательной комиссией в Камчатском крае, Палатой Уполномоченных в Камчатском крае;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством;

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 19 декабря 2013 г. N 372 в пункт 4 части 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) премия за выполнение особо важных и сложных задач (максимальный размер не ограничивается). Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных задач определяется соответственно Правительством Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, Контрольно-счетной палатой Камчатского края, Избирательной комиссией Камчатского края, территориальной избирательной комиссией в Камчатском крае, Палатой Уполномоченных в Камчатском крае;

5) ежемесячное денежное поощрение в размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Камчатского края по согласованию с Законодательным Собранием Камчатского края;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 19 декабря 2013 г. N 372 в пункт 7 части 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакци