Статья 7. Этические конфликты

Статья 7. Этические конфликты

1. Муниципальный служащий в ходе осуществления своей профессиональной служебной деятельности может столкнуться с этическими конфликтами, вызванными:

1.1 реальным или потенциальным столкновением интересов третьих лиц, направленных на то, чтобы муниципальный служащий действовал в противоречии со своими должностными обязанностями, путем воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и других форм, способных привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, либо авторитету органов местного самоуправления городского округа;

1.2 неправомерным давлением со стороны руководства;

1.3 отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его профессиональную служебную деятельность.

2. Муниципальный служащий обязан принять все необходимые меры во избежание этических конфликтов.

3. Муниципальный служащий не должен использовать свой официальный статус в интересах третьей стороны.

4. Если на муниципального служащего оказывается неблагоприятное воздействие, и при этом источник такого воздействия не может быть устранен, ему следует поставить в известность своего представителя нанимателя в установленном порядке.

5. При возникновении этического конфликта муниципальный служащий должен соблюдать соответствующие этические нормы поведения, предусмотренные настоящим Кодексом, и действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о муниципальной службе, а также своей должностной инструкцией.