Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Алеутского муниципального района Камчатского края (принят постановлением Собрания Депутатов Алеутского муниципального образования от 28 июня 2005 г. N 205)
- Глава 6. О муниципальной службе в муниципальном районе (ст.ст. 39 - 45)
- Статья 45. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новое место работы либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим
Статья 45. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новое место работы либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим
Статья 45. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новое место работы либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим
1. Денежное содержание до устройства на новое место работы сохраняется:
1) муниципальным служащим, замещающим должности Главы администрации, заместителей Главы администрации, руководителей комитетов, управлений администрации, в случае расторжения трудового договора (за исключением увольнения за виновные действия) в течение одного года со дня увольнения с муниципальной службы;
2) муниципальным служащим, замещающим должности заместителей руководителей комитетов, управлений администрации муниципального района, в случае расторжения трудового договора (за исключением увольнения за виновные действия) в течение девяти месяцев со дня увольнения с муниципальной службы.
2. В случае если на новом месте работы муниципальные служащие, указанные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.
3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.
4. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новое место работы, а также на получение доплаты до уровня прежнего содержания в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.