Приложение 4. Порядок осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации на объекты инвестиционных проектов

Приложение 4
к постановлению Правительства Камчатского края
от 9 ноября 2015 г. N 397-П

Порядок
осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации на объекты инвестиционных проектов

1. Общие положения

1.1 Настоящий порядок регулирует отношения сторон, связанные с предоставлением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов Камчатского края из других субъектов Российской Федерации, за исключением субъектов включенных в перечень приоритетных территорий для привлечения трудовых ресурсов в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р "Об утверждении субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (далее - граждане, Перечень).

1.2. Компенсация расходов, связанных с переездом граждан из других субъектов Российской Федерации на новое место жительства для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов Камчатского края производится за счет средств, предусмотренных сертификатом на привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в Перечень субъектов Российской Федерации, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов (далее - Сертификат) и собственных средств работодателя.

1.3. Право на получение мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, за счет средств, предусмотренных Сертификатом, имеют граждане при переезде для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов Камчатского края из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень.

2. Условия и порядок осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации на объекты инвестиционных проектов Камчатского края

2.1. Работодатель осуществляет компенсацию следующих расходов граждан:

1) транспортные расходы на переезд гражданина к месту работы в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов;

2) расходы, связанные с провозом личного имущества гражданина и членов его семьи, подтвержденные документами;

3) расходы по найму или аренде жилого помещения в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами, из расчета не более 1,5 тысяч рублей в сутки;

4) расходы гражданина на профессиональное обучение (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами;

5) расходы по оплате мест в дошкольных образовательных учреждениях, предоставленных детям граждан;

6) оплата полиса добровольного медицинского страхования гражданину;

7) оплата расходов по доставке (проезду) к месту работы и обратно;

8) оплата питания гражданину в течение рабочего дня в случае, если данное условие предусмотрено в коллективном договоре.

2.2. Работодатель может оказывать иные меры поддержки гражданам за счет собственных средств.

2.3. Порядок представления гражданами документов в целях получения компенсации, устанавливается работодателем.

2.4. Обязательными для представления документами являются:

1) для компенсации транспортных расходов - документы, подтверждающие понесенные расходы по переезду к месту работы (билеты, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);

2) для компенсации расходов, связанных с провозом личного имущества гражданина и членов его семьи - документы, подтверждающие понесенные расходы на провоз багажа (багажные и грузобагажные квитанции, другие транспортные документы);

3) для компенсации расходов по найму или аренде жилого помещения - документы, подтверждающие понесенные расходы по найму или аренде жилого помещения (договор найма или аренды, квитанции и другие);

4) для компенсации расходов на профессиональное обучение - документы, подтверждающие понесенные расходы на профессиональное обучение в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, производственных учебных базах;

5) для компенсации расходов по оплате мест в дошкольных образовательных учреждениях - документы, подтверждающие внесенную гражданином плату за содержание ребенка в дошкольной образовательной организации;

6) для компенсации расходов по оплате полиса добровольного медицинского страхования - копия приобретенного полиса добровольного медицинского страхования;

7) для компенсации расходов по доставке (проезду) к месту работы и обратно - оригиналы проездных документов на общественном транспорте.

2.5. Перечисление (выдача) компенсационных выплат осуществляется работодателем после проверки представленных документов в срок, установленный локальными актами работодателя.

2.6. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате компенсации являются:

1) несоответствие сведений, содержащихся в представленных с заявлением о компенсации документах, требованиям настоящего Порядка, выявленное при их рассмотрении;

2) предоставление гражданином недостоверных или заведомо ложных сведений и документов.

2.7. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указываются в трудовом договоре.

3. Контроль за осуществлением мер поддержки

3.1. Контроль за осуществлением работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации на объекты инвестиционных проектов, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды осуществляет Агентство.