Постановление Администрации Усть-Камчатского муниципального района Камчатского края от 11 февраля 2016 г. N 58 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Усть-Камчатского муниципального района от 29.04.2014 N 195 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Камчатского муниципального района"

Постановление Администрации Усть-Камчатского муниципального района
от 11 февраля 2016 г. N 58
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Усть-Камчатского муниципального района от 29.04.2014 N 195 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Камчатского муниципального района"

В соответствии с постановлениями Правительства Камчатского края от 20.02.2015 года N 75-П и от 25.05.2015 года N 183-П "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 22.04.2013 N 161-П "Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Камчатского края",

Постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Усть-Камчатского муниципального района от 29.04.2014 N 195 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Камчатского муниципального района" следующие изменения:

1) в разделе 1 "Общие положения":

а) в пункте 1.8 слова "Объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов для образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования) и не менее 25 процентов для учреждений дополнительного образования средств на оплату труда, формируемых за счет средств краевого и районного бюджетов" заменить словами "Объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов для общеобразовательных, дошкольных учреждений и учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей" п. Усть-Камчатск и не менее 25 процентов для других образовательных учреждений средств на оплату труда, формируемых за счет средств краевого и районного бюджетов".

б) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:

"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения должна составлять не более 40 процентов.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, установлен Приложением 4 к настоящему Примерному положению".

2) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":

а) часть 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения.";

б) часть 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера, руководителя обособленного структурного подразделения учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада, установленного руководителю данного учреждения.";

3) раздел 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

4.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);

4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

4.2. Размеры, порядок и условия выплат, указанных в части 4.1 настоящего раздела, определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.3. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.

Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работодателем с учетом требований настоящей части и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

4.4. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.5. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, работавшим в выходные или нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.7. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.8. В районах с неблагоприятными природными климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяются:

1) районные коэффициенты;

2) процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.".

4) приложения 1, 2, 3 и 4 изложить в редакции согласно приложению 1, 2, 3 и 4 к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений Усть-Камчатского муниципального района рекомендуется привести Положения об условиях оплаты труда работников в соответствие с внесенными изменениями в Примерное положение, утвержденное Постановлением администрации Усть-Камчатского муниципального района от 29.04.2014 N 195.

3. Управлению делами администрации Усть-Камчатского муниципального района опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Усть-Камчатского муниципального района.

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

4.1. Приложения 2 и 3 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя Управления образования администрации Усть-Камчатского муниципального района А.Н. Печенюка.

Глава администрации Усть-Камчатского муниципального района

А.Е. Потеряхин