Статья 3. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 3. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;

5) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 1 статьи 3

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 декабря 2013 г. N 174-нд пункт 7 части 1 статьи 3 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере 52,8 должностных окладов.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

3. Глава Петропавловск-Камчатского городского округа вправе перераспределять средства соответствующего фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными настоящим Решением.