Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6 изменено с 18 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 3 ноября 2017 г. N 570
Приложение N 6
к Порядку работы аттестационной комиссии
Министерства образования и
молодежной политики Камчатского края
(с изменениями от 10 октября 2014 г., 3 ноября 2017 г.)
Форма отзыва об уровне знаний, навыков
и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего
Камчатского края и о возможности
присвоения ему классного чина
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Камчатского края в Министерстве образования и молодежной политики Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края |
|
|||||||||
Дата рождения |
|
|||||||||
Образование: специальность и квалификация |
|
|||||||||
Наименование структурного подразделения Министерства образования и молодежной политики Камчатского края, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу |
|
|||||||||
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена |
|
|||||||||
Период и продолжительность испытательного срока |
|
|||||||||
Результаты испытательного срока |
|
|||||||||
Дата назначения на замещаемую должность |
|
|||||||||
Классный чин (наименование классного чина и номер приказа о его присвоении/ (не имеет классного чина) |
|
|||||||||
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания) |
|
|||||||||
Оцениваемые качества |
Оценка непосредственного руководителя<1> |
|||||||||
2 |
3 |
4 |
5 |
Усредненная оценка |
||||||
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории "специалисты" ("обеспечивающие специалисты") | ||||||||||
1. Уровень квалификации и профессиональных знаний | ||||||||||
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту) |
|
|
|
|
|
|||||
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края |
|
|
|
|
|
|||||
Средняя оценка уровня |
|
|
|
|
|
|||||
2. Уровень навыков и умений (профессионального опыта) | ||||||||||
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы) |
|
|
|
|
|
|||||
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность)<1> |
|
|
|
|
|
|||||
знания компьютерных технологий и применения их на практике |
|
|
|
|
|
|||||
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан |
|
|
|
|
|
|||||
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности |
|
|
|
|
|
|||||
Средняя оценка уровня |
|
|
|
|
|
|||||
3. Уровень профессионально важных качеств | ||||||||||
инициативность |
|
|
|
|
|
|||||
исполнительность |
|
|
|
|
|
|||||
ответственность |
|
|
|
|
|
|||||
принципиальность |
|
|
|
|
|
|||||
интенсивность труда |
|
|
|
|
|
|||||
ориентация на результат |
|
|
|
|
|
|||||
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями)<2> |
|
|
|
|
|
|||||
рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
|
|||||
личная примерность в работе |
|
|
|
|
|
|||||
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию) |
|
|
|
|
|
|||||
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков |
|
|
|
|
|
|||||
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня |
|
|
|
|
|
|||||
Средняя оценка уровня |
|
|
|
|
|
|||||
Заключение: | ||||||||||
(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает: |
|
|
|
|
|
|||||
1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний: |
|
|
|
|
|
|||||
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта): |
|
|
|
|
|
|||||
3. Уровнем профессионально важных качеств: |
|
|
|
|
|
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период | |
| |
| |
| |
| |
Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина): |
|
<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2;
- удовлетворительный - 3;
- достаточный - 4;
- высокий - 5.
<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории "обеспечивающие специалисты".
(Должность непосредственного
руководителя гражданского служащего)
____________________ (дата) _____________________ (подпись) _____________________ (Ф.И.О.)
Гражданский служащий __________________________________________________ с отзывом
(Ф.И.О.)
ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования и молодежной политики Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
________________________ (дата) ______________________________ (подпись)
Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Камчатского края в Министерстве образования и молодежной политики Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Министерства образования и молодежной политики Камчатского края его непосредственным руководителем - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.