|
N
|
Наименование показателя
|
Количество (чел.)
|
|
1. Количественный состав кадрового резерва
|
|
1.1
|
Всего включено в кадровый резерв, в том числе:
|
|
|
1.2
|
по конкурсу
|
|
|
1.3
|
без проведения конкурса, из них:
|
|
|
1.3.1
|
на основании сокращения должностей гражданской службы в государственном органе/упразднения государственного органа
|
|
|
1.3.2
|
на основании результатов аттестации
|
|
|
1.3.3
|
по иным основаниям
|
|
|
1.5
|
Гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в государственном органе
|
|
|
1.6
|
Гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в иных государственных органах
|
|
|
1.7
|
Муниципальных служащих
|
|
|
1.8
|
Граждан
|
|
|
1.9
|
Мужчин
|
|
|
1.10
|
Женщин
|
|
|
2. Состав кадрового резерва по возрасту
|
|
2.1
|
До 30 лет
|
|
|
2.2
|
От 31 года до 40 лет
|
|
|
2.3
|
От 41 года до 50 лет
|
|
|
2.4
|
От 51 года и старше
|
|
|
3. Состав кадрового резерва по уровню подготовки:
|
|
3.1
|
Имеют 2 (и более) высших образования
|
|
|
3.2
|
Прошли основную подготовку
|
|
|
3.2.1
|
направлены на дополнительное профессиональное образование
|
|
|
3.2.2
|
получили дополнительное профессиональное образование
|
|
|
3.3
|
Прошли практическую подготовку
|
|
|
3.4
|
Прошли самостоятельную подготовку
|
|
|
4. Результаты работы с кадровым резервом
|
|
4.1
|
Назначены на вакантные должности в текущем году
|
|
|
4.2
|
Отказались от предложенной для замещения должности
|
|
|
4.3
|
Исключены из кадрового резерва, всего (из них по причинам):
|
|
|
4.3.1
|
личное заявление (граждан /гражданских служащих)
|
|
|
4.3.2
|
назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва (граждан/гражданских служащих)
|
|
|
4.3.3
|
увольнение гражданского служащего с гражданской службы (за исключением случаев увольнения в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе/упразднением государственного органа)
|
|
|
4.3.4
|
понижение гражданского служащего в должности гражданской службы по результатам аттестации
|
|
|
4.3.5
|
совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание
|
|
|
4.3.6
|
смерть (гибель), либо признание безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу (граждан/гражданских служащих)
|
|
|
4.3.7
|
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (прохождению гражданской службы), подтвержденного заключением медицинского (граждан/гражданских служащих)
|
|
|
4.3.8
|
достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе (60 лет)
|
|
|
4.3.9
|
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости
|
|
|
4.4
|
Истек срок пребывания в кадровом резерве
|
|
<*> Формируется ежегодно за полугодие текущего года и представляется не позднее 15 июня и 15 декабря после истечения отчетного периода в государственный орган по управлению государственной службой Камчатского края (до его образования - в Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края).
