Часть 4

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Министерства по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) творческий подход при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства;

6) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций Министерства (структурного подразделения Министерства);

7) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

8) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства территориального развития Камчатского края от 26 декабря 2016 г. N 71-п часть 4 настоящего приложения дополнена пунктом 9, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

9) в связи с юбилейными датами, праздниками и памятными датами.