Приложение. Положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края

Приложение

к постановлению Правительства

Камчатского края

от 10 апреля 2008 г. N 97-П

Положение
о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации и привлечения внимания работодателей к вопросам охраны труда, сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях Камчатского края.

1.2. Настоящее Положение устанавливает принципы организации и условия проведения конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края (далее - Конкурс) и подведения его итогов.

1.3. Конкурс проводится ежегодно по итогам прошедшего года.

1.4. В Конкурсе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм и форм собственности и видов экономической деятельности, расположенные в Камчатском крае.

2. Цели и основные задачи Конкурса

2.1. Цели Конкурса:

1) привлечение внимания работодателей к вопросам охраны труда, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, исходя из главного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

2) организация и становление системы управления охраной труда в организациях Камчатского края;

3) пропаганда улучшения условий и безопасности труда.

2.2. Основные задачи Конкурса:

1) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2) распространение положительного опыта работы по охране труда в организациях Камчатского края;

3) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;

4) выявление наиболее квалифицированных специалистов по охране труда;

5) формирование имиджа социально ответственного работодателя.

3. Порядок организации и проведения Конкурса

3.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Межведомственная комиссия по охране труда Камчатского края (далее - Комиссия).

3.2. Для проведения Конкурса из состава Комиссии создается рабочая группа по организации и проведению Конкурса (далее - рабочая группа). Состав рабочей группы утверждается председателем Межведомственной комиссии по охране труда Камчатского края. В своей деятельности рабочая группа руководствуется настоящим Положением.

3.3. Организационное обеспечение подготовки и проведения Конкурса осуществляется Министерством социального развития и труда Камчатского края.

3.4. Подведение итогов Конкурса осуществляется на заседании Комиссии. Комиссия принимает решение о победителях Конкурса на основании информации и справки рабочей группы о предварительных итогах Конкурса.

4. Условия и порядок участия в Конкурсе

4.1. Обязательными условиями участия в Конкурсе являются:

1) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

2) наличие системы управления охраной труда;

3) прохождение проверки знаний по охране труда руководителем организации и специалистами по охране труда;

4) наличие комитетов (комиссий) по охране труда или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

4.2. Организации, участвующие в Конкурсе, должны до истечения указанного в извещении о проведении Конкурса срока предоставить в рабочую группу следующие документы:

1) заявку на участие в Конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) информационную карту участника Конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) иные материалы (на усмотрение организации).

4.3. За представление организациями недостоверных сведений рабочей группой может быть принято решение об исключении их из числа участников Конкурса.

5. Функции и регламент работы рабочей группы

5.1. Рабочая группа осуществляет следующие функции:

1) публикует в средствах массовой информации объявление о проведении Конкурса, устанавливает сроки подачи заявок на участие в Конкурсе;

2) обеспечивает организации, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, конкурсной документацией;

3) принимает от организаций, участвующих в конкурсе, информацию о состоянии условий и охране труда по итогам года;

4) организует сбор и хранение представленных заявок и документации;

5) при необходимости осуществляет проверку сведений о состоянии условий и охране труда предоставленных организациями;

6) проводит оценку состояния условий и охраны труда в организациях и предоставляет в Комиссию справку о предварительных итогах Конкурса;

7) осуществляет контроль за соблюдением порядка организации и проведения Конкурса;

8) публикует отчет о результатах Конкурса в средствах массовой информации;

9) принимает другие решения в рамках своей компетенции по вопросам организации и проведения Конкурса.

5.2. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости.

Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

5.3. Председатель рабочей группы, а при его отсутствии заместитель председателя рабочей группы:

1) планирует и руководит работой рабочей группы;

2) обеспечивает членов рабочей группы необходимой информацией;

3) назначает и руководит заседаниями рабочей группы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 30 ноября 2010 г. N 498-П в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Подведение итогов и поощрение победителей Конкурса

6.1. Победителями Конкурса с присуждением первого, второго, третьего мест признаются организации, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество.

Порядок начисления баллов определяется в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда в организациях, утверждаемой председателем Межведомственной комиссии по охране труда Камчатского края.

Дополнительно определяются лауреаты Конкурса в четырех номинациях:

1) минимальный коэффициент частоты несчастных случаев;

2) лучший уровень системы управления охраной труда в организациях производственной сферы;

3) лучший уровень системы управления охраной труда в бюджетных организациях;

4) лучший уровень системы управления охраной труда в субъектах малого предпринимательства.

6.2. Победители Конкурса награждаются почетными дипломами и выплатой материального поощрения в следующих размерах:

1) за 1 место - 20 тысяч рублей;

2) за 2 место -15 тысяч рублей;

3) за 3 место - 10 тысяч рублей.

6.3. Лауреаты Конкурса в каждой номинации награждаются почетными дипломами и выплатой материального поощрения в размере 10 тысяч рублей.

6.4. Победители и лауреаты могут использовать в рекламных целях факт получения наград в Конкурсе.