Статья 52.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в Усть-Большерецком муниципальном районе

Статья 52.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в Усть-Большерецком муниципальном районе

1. Основные гарантии муниципальных служащих установлены трудовым законодательством и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 8 декабря 2017 г. - Решение Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 4 октября 2017 г. N 160

См. предыдущую редакцию

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Камчатского края.

Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом Камчатского края.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3. Дополнительные гарантии муниципальным служащим предоставляются в соответствии c настоящим Уставом.

Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:

Информация об изменениях:

Решением Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 30 декабря 2015 г. N 68 пункт 1 части 3 статьи 52.1 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня государственной регистрации и после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

3) утратил силу - Решение Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 28 марта 2012 г. N 69.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

Муниципальному служащему может предоставляться единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых муниципальным правовым актом Думы Усть-Большерецкого муниципального района.

4. Предоставление муниципальному служащему дополнительных гарантий, предусмотренных абзацем четвертым части 3 настоящей статьи, осуществляется в порядке и на условиях, установленных муниципальным правовым актом Думы Усть-Большерецкого муниципального района.

Абзац утратил силу - Решение Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 28 марта 2012 г. N 69.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Решением Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 22 сентября 2016 г. N 110 статья 52.1 настоящего Устава дополнена частью 5, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

5. Одновременно с применением поощрения в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" лицу, замещавшему должность муниципальной службы в муниципальном районе, в связи с прекращением муниципальной службы (прекращением или расторжением трудового договора, контракта), а также лицу, замещающему должность муниципальной службы в муниципальном районе, может выплачиваться единовременное денежное поощрение в размере и порядке, устанавливаемых муниципальными правовыми актами Усть-Большерецкого муниципального района.