Статья 50. Статус муниципального служащего Усть-Большерецкого муниципального района

ГАРАНТ:

Статья 50 настоящего Устава вступает в силу после официального опубликования (обнародования)

Статья 50. Статус муниципального служащего Усть-Большерецкого муниципального района

1. Муниципальный служащий муниципального района - гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и Законом Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области" обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета муниципального района.

2. Права и обязанности муниципального служащего муниципального района, меры поощрения и ответственность муниципального служащего устанавливаются Положением о муниципальной службе Усть-Большерецкого муниципального района в соответствии с федеральным законодательством и Законом Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области".

Информация об изменениях:

Решением Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 27 декабря 2007 г. N 141 в часть 3 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Для определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям муниципальной службы в соответствии с квалификацией муниципальных должностей муниципальной службы, муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды по результатам сдачи квалификационного экзамена или аттестации.

Порядок и условия проведения аттестации, порядок создания и деятельности аттестационной комиссии устанавливаются решением Думы Усть-Большерецкого муниципального района по представлению главы администрации Усть-Большерецкого муниципального района в соответствии с Законом Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области".

Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы Камчатской области (Камчатского края) устанавливаются законом Камчатской области (Камчатского края) в соответствии с федеральными законами.

Информация об изменениях:

Решением Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 27 декабря 2007 г. N 141 в часть 4 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Муниципальный служащий муниципального района не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Законодательного собрания Камчатского края, депутатом Думы Усть-Большерецкого муниципального района, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления муниципального района;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять самостоятельно либо через доверенных лиц членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, муниципальное имущество и служебную информацию;

получать гонорары за публикацию и выступления в качестве муниципального служащего;

получать от физических и юридических лиц вознаграждение (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иное вознаграждение), связанное с исполнением должностных обязанностей;

выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

принимать участие в забастовках;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;

образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

5. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы-60 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

6. Муниципальный служащий муниципального района обязан на время прохождения муниципальной службы передать в доверительное управление под гарантию муниципального района находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций (дающих право на участие в управлении) на основании договора, заключаемого в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Договор доверительного управления должен быть заключен муниципальным служащим не позднее одного месяца со дня письменного уведомления кадровой службы органа местного самоуправления муниципального района о необходимости заключения такого договора. Копия договора доверительного управления предоставляется в кадровую службу органа местного самоуправления муниципального района.

Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального района письменно уведомляет муниципального служащего о необходимости заключения договора доверительного управления, предоставляет муниципальному служащему типовой договор доверительного управления, осуществляет контроль над соблюдением срока заключения муниципальным служащим договора доверительного управления.