Статья 52.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в Усть-Большерецком муниципальном районе

Статья 52.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в Усть-Большерецком муниципальном районе

1. Основные гарантии муниципальных служащих установлены трудовым законодательством и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается Думой Усть-Большерецкого муниципального района.

3. Дополнительные гарантии муниципальным служащим устанавливаются Законом Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае" и настоящим Уставом.

Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом Думы Усть-Большерецкого муниципального района;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом Думы Усть-Большерецкого муниципального района;

3) право на сохранение денежного содержания до устройства на новую работу либо получение доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора с муниципальным служащим, в порядке и на условиях, установленных статьей 21 Закона Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае".

Муниципальному служащему может предоставляться единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых муниципальным правовым актом Думы Усть-Большерецкого муниципального района.