Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Часть 22 изменена с 28 июня 2019 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 13 июня 2019 г. N 261-П
22. В случае расторжения трудового договора, заключенного между получателем субсидии и работником из числа незанятых родителей, работающим на созданном (оборудованном) рабочем месте, получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня увольнения работника из числа незанятых родителей сообщает об этом в Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 19.07.2012 N 129, для направления незанятых родителей для работы на созданном (оборудованном) рабочем месте, в том числе надомном.
<< Часть 21 Часть 21 |
Часть 23 >> Часть 23 |
|
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 5 февраля 2014 г. N 60-П "Об утверждении порядка предоставления субсидий... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.