Приложение. Примерное Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края

Приложение
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 12 ноября 2008 г. N 369-П

Примерное Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2008 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" и включает в себя:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату вышеназванного приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 264н следует читать как "7 июня 2008 г."

1) Размеры основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

2) Наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных настоящим Положением,

3) Размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных настоящим Положением, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления.

4) Условия оплаты труда и премирования руководителей учреждений.

1.2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии по профессиональной квалификационной группе по должностям служащих первого уровня

2.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные к профессионально квалификационной группе по должностям служащих первого уровня.

Профессиональная квалификационная группа по должностям служащих первого уровня		Размеры должностных окладов, руб.
Квалификационный уровень	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Ветеринарный санитар	1930 - 2135
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	2135

2.2. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные по профессиональной квалификационной группе к должностям служащих первого уровня, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.3. - 2.6. настоящего Положения.

2.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов, установленных Положением об оплате труда работников учреждения, согласованным Агентством по ветеринарии Камчатского края. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 1,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,2;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,25

при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.5. С учетом условий труда, работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих первого уровня устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

2.6. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих первого уровня выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.

III. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по профессиональной квалификационной группе по должностям служащих второго уровня

3.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные к профессионально квалификационной группе по должностям служащих второго уровня.

Профессиональная квалификационная группа по должностям служащих второго уровня		Размеры должностных окладов, руб.
1 квалификационный уровень	Ветеринарный санитар; Дезинфектор; Лаборант	2370-2620
2 квалификационный уровень	Ветеринарный фельдшер	2885-3050
3 квалификационный уровень	Лаборант ветеринарной лаборатории; Ветеринарный фельдшер	3350-3680
4 квалификационный уровень	Заведующий ветеринарным пунктом; Заведующий ветеринарной аптекой; Старший бухгалтер; Старший бухгалтер-экономист; Бухгалтер; Экономист; Юрисконсульт	4050-4350

3.2. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные по профессиональной квалификационной группе к должностям служащих второго уровня, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3. - 3.6. настоящего Положения.

3.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивности работы, выражающейся в конкретных объемных показателях (количество продуктивных животных и поднадзорных объектов, входящих в зону обслуживания, количество экспертиз и др.), установленных Положением об оплате труда работников учреждения, согласованным Агентством по ветеринарии Камчатского края. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 1,5

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,2;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,25

при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.5. С учетом условий труда, работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих второго уровня

устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

3.6. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих второго уровня выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.

IV. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по профессиональной квалификационной группе по должностям служащих третьего уровня

4.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные к профессионально квалификационной группе по должностям служащих третьего уровня.

Профессиональная квалификационная группа по должностям служащих третьего уровня		Размеры должностных окладов, в руб.
1 квалификационный уровень	Ветеринарный врач	3050-3350
2 квалификационный уровень	Ветеринарный врач II категории	3350-3680
3 квалификационный уровень	Ветеринарный врач I категории	4050-4350
4 квалификационный уровень	Ведущий ветеринарный врач; Ветеринарный врач-эпизоотолог; Юрисконсульт	4700-5060
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	4350-4700

4.2. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные к профессионально квалификационной группе по должностям служащих третьего уровня могут, устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3. - 4.6. настоящего Положения.

4.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивности работы, выражающейся в конкретных объемных показателях (количество продуктивных животных и поднадзорных объектов, входящих в зону обслуживания, количество экспертиз и др.), установленных Положением об оплате труда работников учреждения, согласованным Агентством по ветеринарии Камчатского края. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 2,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

4.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,2;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,25

при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

4.5. С учетом условий труда, работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих третьего уровня устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

4.6. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих третьего уровня выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.

V. Порядок и условия оплаты труда работников ветеринарии Камчатского края по профессиональной квалификационной группе по должностям служащих четвертого уровня

5.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, занимающих должности, отнесенные к профессионально квалификационной группе по должностям служащих четвертого уровня.

Профессиональная квалификационная группа по должностям служащих четвертого уровня		Размеры должностных окладов*, в руб.
1 квалификационный уровень	Заведующий ветеринарным участком; Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы	4350-4700
2 квалификационный уровень	Заведующий ветеринарным участком; Заведующий ветеринарной лечебницей; Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы; Главный ветеринарный врач	5060-5450

5.2. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края занимающих должности, отнесенные к профессионально квалификационной группе по должностям служащих четвертого уровня, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.3. - 5.6. настоящего Положения.

5.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивности работы, выражающейся в конкретных объемных показателях (количество продуктивных животных и поднадзорных объектов, входящих в зону обслуживания, количество экспертиз и др.), установленных Положением об оплате труда работников учреждения, согласованным Агентством по ветеринарии Камчатского края. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

5.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,2;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,25

при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

5.5. С учетом условий труда, работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих четвертого уровня устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

5.6. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по должностям служащих четвертого уровня выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.

VI. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по профессиональной квалификационной группе по профессиям рабочих

6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) работников государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, работающих по профессиям рабочих первого и второго уровней.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня		Размеры должностных окладов, руб.
1 квалификационный уровень	Сторож (вахтер); Уборщик производственных и служебных помещений; Истопник	1930
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	Тракторист	2135 - 2370
3 квалификационный уровень	Водитель	3050
4 квалификационный уровень	Водитель	3350-3680

6.2. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края, работающим по ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровня могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за классность;

повышающий коэффициент к окладу за безаварийность.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по ветеринарии Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 6.3. - 6.8. настоящего Положения.

6.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, качества выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов, установленных Положением об оплате труда работников учреждения, согласованным Агентством по ветеринарии Камчатского края. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 1,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

6.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,2;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,25

при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

6.5 Повышающий коэффициент к окладу за классность устанавливается в размерах:

- водителю 1 класса до 25% от оклада;

- водителю 2 класса до 10% от оклада.

Применение повышающего коэффициента к окладу за классность не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

6.6 Повышающий коэффициент к окладу за безаварийности устанавливается в размере до 100% к окладу.

Применение повышающего коэффициента к окладу за безаварийности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

6.7. С учетом условий труда, работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по профессиям рабочих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

6.8. Работникам государственных учреждений ветеринарии Камчатского края по ПКГ по профессиям рабочих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.

VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера

7.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Положением об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения", Приказа Минсельхоза России от 05.08.2008 N 385 "Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений".

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 25% ниже оклада руководителя.

7.2. С учетом условий труда руководителю учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.

7.3. В случае осуществления руководителем или его заместителями - врачами в пределах рабочего времени по основной должности работы по специальности ветеринарного врача ему может быть установлена стимулирующая надбавка за работу по специальности ветери