Приложение. Положение об установлении надбавок молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 29 апреля 2009 г. N 133-нд в наименование настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к решению Петропавловск-
Камчатской Городской Думы
от 5 октября 2005 г. N 199-р

Положение
об установлении надбавок молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2009 г.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 29 апреля 2009 г. N 133-нд в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение об установлении надбавок молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Положение), определяет порядок выплаты надбавок молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях.

2. Положение распространяется на молодых специалистов - выпускников учреждений среднего профессионального образования или высшего профессионального образования, получивших образование соответствующего уровня впервые, работающих в следующих муниципальных образовательных учреждениях:

- дошкольные образовательные учреждения;

- специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

- для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

- дополнительного образования детей.

Право на установление надбавок сохраняется за молодым специалистом в течение трех лет с момента получения им диплома государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании.

3. Надбавки устанавливаются: в первый и второй год работы в размере 50 процентов, в третий год работы - 40 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) по всем видам преподавательской деятельности, установленным согласно тарифно-квалификационным характеристикам работников образовательных учреждений.

Молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, надбавки устанавливаются в размере 50 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) с первого по третий год включительно.

4. Выплата надбавок молодым специалистам оформляется приказом руководителя муниципального образовательного учреждения.

5. Молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях на условиях совместительства, надбавка устанавливается независимо от получаемой ими надбавки по основному месту работы.

6. Выплаты надбавок производятся независимо от всех видов других выплат, отражаются в тарификационных ведомостях (штатных расписаниях) и финансируются в пределах фонда оплаты труда.

7. Надбавки молодым специалистам могут быть отменены либо их размер снижен в случае несоответствия молодого специалиста профессиональным требованиям или грубого нарушения в организации учебно-воспитательного процесса.

8. В случае прохождения молодым специалистом аттестации и присвоения ему квалификационной категории надбавки отменяются приказом руководителя муниципального образовательного учреждения.