Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" (принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.)
- Глава 4. Поступление на краевую гражданскую службу, прохождение краевой гражданской службы и основания прекращения служебного контракта (ст.ст. 14-21)
- Статья 16.1. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе
Статья 16.1. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 7 февраля 2011 г. N 560 настоящий Закон дополнен статьей 16.1, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 29.11.2010 N 317-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 16.1. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе
1. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе - 60 лет. Краевому гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе, срок краевой гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а краевому гражданскому служащему, замещающему должность краевой гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность Камчатского края, - до окончания срока полномочий указанного лица.
2. По достижении краевым гражданским служащим предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе Камчатского края на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью краевой гражданской службы.