Статья 16. Служебный контракт

Статья 16. Служебный контракт

1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на краевую гражданскую службу, или краевым гражданским служащим о прохождении краевой гражданской службы и замещении должности краевой гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на краевую гражданскую службу, возможность прохождения краевой гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или краевому гражданскому служащему возможность замещения определенной должности краевой гражданской службы, обеспечить им прохождение краевой гражданской службы и замещение должности краевой гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Камчатского края о краевой гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать краевому гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

3. Гражданин, поступающий на краевую гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении краевой гражданской службы и замещении должности краевой гражданской службы и краевой гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности краевой гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа Камчатского края.

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 7 февраля 2011 г. N 560 часть 4 статьи 16 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 29.11.2010 N 317-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

См. текст части в предыдущей редакции

4. Срочный служебный контракт заключается в случае

1) замещения отдельных должностей краевой гражданской службы категории "руководители", а также должностей краевой гражданской службы категории "помощники (советники)";

2) замещения должности краевой гражданской службы на период отсутствия краевого гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность краевой гражданской службы;

3) замещения должности краевой гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения краевой гражданской службы;

4) замещения должности краевой гражданской службы в государственном органе Камчатского края, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;

5) замещения временной должности краевой гражданской службы или должности краевой гражданской службы на период временного отсутствия краевого гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;

6) замещения должности краевой гражданской службы краевым гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 16.1 настоящего Закона срок краевой гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе;

7) замещения должности краевой гражданской службы, по которой частью 8 статьи 27 настоящего Закона установлен особый порядок оплаты труда;

8) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

5. Содержание и форма служебного контракта, срок его действия устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".