Статья 5. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края

Статья 5. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края

1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края.

2. Размер должностного оклада лица, замещающего государственную должность Камчатского края, устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Закону.

2.1. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2.1 статьи 5

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

при стаже трудовой деятельности	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

В стаж работы лица, замещающего государственную должность Камчатского края, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной работы в размере 200 процентов от установленного должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 24 декабря 2012 г. N 170 в пункт 4 части 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных задач - в размере не менее 25 процентов от должностного оклада (максимальный размер не ограничивается).

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных задач определяется соответственно Правительством Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, Контрольно-счетной палатой Камчатского края, Избирательной комиссией Камчатского края, территориальной избирательной комиссией в Камчатском крае, государственным органом Камчатского края - Уполномоченный по правам человека в Камчатском крае и его Аппарат;

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, утвержденное постановлением Правительства Камчатского края от 8 августа 2008 г. N 244-П

См. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, утвержденное постановлением Губернатора Камчатского края от 5 августа 2008 г. N 320

5) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению N 2 к настоящему Закону;

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 24 декабря 2012 г. N 170 пункт 6 части 3 статьи 5 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответственно Правительством Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, Контрольно-счетной палатой Камчатского края, Избирательной комиссией Камчатского края, территориальной избирательной комиссией в Камчатском крае, государственным органом Камчатского края - Уполномоченный по правам человека в Камчатском крае и его Аппарат;

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, утвержденное постановлением Правительства Камчатского края от 8 августа 2008 г. N 244-П

См. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, утвержденное постановлением Губернатора Камчатского края от 5 августа 2008 г. N 320

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

ГАРАНТ:

См. письмо Министерства социального развития и труда Камчатского края от 18 сентября 2008 г. N 18/01.12-3825 "О порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска"

4. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, проживающего в Камчатском крае, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, установленных законом Камчатского края.

Абзац второй утратил силу с 5 сентября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго части 4 статьи 5

5. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.