Статья 36.2. Увольнение в связи с утратой доверия

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 4 июня 2012 г. N 48 настоящий Закон дополнен статьей 36.2, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

Статья 36.2. Увольнение в связи с утратой доверия

1. Краевой гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия краевым гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления краевым гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия краевого гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления краевым гражданским служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения краевого гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у краевого гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему краевой гражданский служащий.