Часть 3

3. Расчет нормативов формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется исходя из предельных нормативов формирования годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности:

1) должностных окладов, установленных в зависимости от численности муниципального образования в Камчатском крае, согласно приложению 1 к настоящей Методике, - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;

5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов согласно приложению 1 к настоящей Методике.

Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период в сроки и размерах, предусмотренных для лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Предельные нормативы для установления размера денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности (без учета размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны), определены приложением 2 к настоящей Методике.