Статья 43.4. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Решением Думы Елизовского муниципального района от 11 октября 2011 г. N 27 настоящий Устав дополнен статьей 43.4

Статья 43.4. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.

1. Денежное содержание до устройства на новую работу сохраняется:

1) муниципальным служащим, замещающим должности главы администрации района, назначенного на должность по контракту, первых заместителей, заместителей главы администрации района, руководителя аппарата представительного органа Елизовского муниципального района, председателя (руководителя) контрольного органа Елизовского муниципального района, в случае расторжения трудового договора (контракта) (за исключением увольнения за виновные действия) в течение одного года со дня увольнения с муниципальной службы;

2) муниципальным служащим, замещающим должности, аудиторов контрольного органа района, сформированного представительным органом района, в случае расторжения трудового договора (контракта) (за исключением увольнения за виновные действия) в течение девяти месяцев со дня увольнения с муниципальной службы;

3) муниципальным служащим, замещающим должности помощников (советников) лиц, замещающих муниципальные должности, при прекращении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы в связи с истечением установленного срока полномочий в течение шести месяцев со дня увольнения с муниципальной службы.

2. В случае если на новой работе муниципальные служащие, указанные в пункте 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.

4. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего денежного содержания в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.