Статья 37.1. Ротация краевых гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 24 декабря 2012 г. N 169 глава 9 настоящего Закона дополнена статьей 37.1, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникающие с 1 января 2013 г.

Статья 37.1. Ротация краевых гражданских служащих

1. Ротация краевых гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности краевой гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения краевых гражданских служащих на иные должности краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края.

2. Перечень должностей краевой гражданской службы, по которым предусматривается ротация краевых гражданских служащих, и план проведения ротации краевых гражданских служащих утверждаются постановлением Губернатора Камчатского края на основе предложений соответствующих государственных органов Камчатского края.

3. Назначение краевых гражданских служащих в порядке ротации на должность краевой гражданской службы в другой государственный орган Камчатского края проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих государственных органов Камчатского края.

4. Ротация краевых гражданских служащих проводится в пределах одной группы должностей краевой гражданской службы, по которым установлены должностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов по ранее замещаемым должностям краевой гражданской службы, с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа краевой гражданской службы или работы (службы) по специальности краевых гражданских служащих.

5. Должность краевой гражданской службы в порядке ротации краевых гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.

6. Назначение краевого гражданского служащего с его согласия на иную должность краевой гражданской службы в порядке ротации должно быть произведено в день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта и освобождения от замещаемой должности краевой гражданской службы. Предупреждение краевого гражданского служащего об истечении срока действия служебного контракта осуществляется представителем нанимателя за три месяца до назначения краевого гражданского служащего на иную должность краевой гражданской службы в порядке ротации.

7. Краевой гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности краевой гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:

1) наличие заболевания, в связи с которым замещение должности краевой гражданской службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья краевого гражданского служащего в соответствии с медицинским заключением;

2) невозможность проживания членов семьи краевого гражданского служащего (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении краевого гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда краевой гражданский служащий назначается в порядке ротации, в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинским заключением.

8. В случае отказа от предложенной для замещения должности краевой гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 7 настоящей статьи, краевому гражданскому служащему не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа краевой гражданской службы или работы (службы) по специальности краевого гражданского служащего. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края либо непредоставления ему иной должности краевой гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольняется с краевой гражданской службы, и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 21 настоящего Закона.