Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" (принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.)
- Глава 9. Формирование кадрового состава краевой гражданской службы (ст.ст. 37-41)
- Статья 41. Кадровый резерв на краевой гражданской службе
Статья 41. Кадровый резерв на краевой гражданской службе
Статья 41. Кадровый резерв на краевой гражданской службе
1. Кадровый резерв Камчатского края и кадровый резерв государственного органа Камчатского края (далее также - кадровый резерв) формируются на конкурсной основе в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности краевой гражданской службы в государственном органе Камчатского края в порядке должностного роста краевого гражданского служащего;
2) вакантной должности краевой гражданской службы в другом государственном органе Камчатского края в порядке должностного роста краевого гражданского служащего.
3. Включение краевого гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Камчатского края для замещения должности краевой гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Включение краевого гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Камчатской края оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Камчатского края, в кадровый резерв государственного органа Камчатского края - правовым актом соответствующего государственного органа Камчатского края с внесением соответствующей записи в личное дело краевого гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность краевого гражданского служащего.
5. Вакантная должность краевой гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя краевым гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе краевого гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6. Положение о кадровом резерве на краевой гражданской службе утверждается законом Камчатского края.