Статья 16

Статья 16. Квалификационные разряды и аттестация муниципальных служащих

1. Для определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы, муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды по результатам сдачи квалификационного экзамена или аттестации, согласно приложению N 2 к настоящему Закону. Для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда, квалификационный экзамен или его аттестация может проводиться не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в четыре года, при этом конкретные сроки их проведения устанавливаются нормативными правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления.

Очередной аттестации не подлежат муниципальные служащие, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, за год до увольнения на пенсию, прошедшие обучение по повышению квалификации в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях, а также в образовательных учреждениях послевузовского образования, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат очередной аттестации не ранее чем через один год после выхода их на работу.

Руководитель соответствующего органа местного самоуправления с учетом оценки и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, об установлении, изменении или отмене надбавок к должностному окладу, направлении на повышение или квалификации, повышении, понижении в должности либо об освобождении от должности.

При несогласии муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность при отсутствии таковой, руководитель органа местного самоуправления принимает на основании рекомендаций аттестационной комиссии решение об увольнении муниципального служащего. Указанные решения принимаются в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего. По истечении указанного срока уменьшение или отмена надбавок к должностному окладу муниципального служащего, понижение его в должности либо увольнение по результатам аттестации не допускается.

2. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих порядок создания и деятельности аттестационной комиссии устанавливаются представительным органом местного самоуправления муниципального образования по представлению руководителя исполнительного органа местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.

3. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы Камчатской области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы Камчатской области устанавливаются законом Камчатской области в соответствии с федеральными законами.