Статья 38

ГАРАНТ:

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатской области от 19 апреля 2006 г. статья 38 настоящего Положения признана противоречащей закону, недействительной, недействующей и не влекущей правовых последствий со дня вступления решения суда в законную силу

Статья 38. Аттестация муниципального служащего

1. Аттестация проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также для решения вопроса присвоения ему квалификационного разряда.

2. Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Камчатской области "Об основах муниципальной службы в Камчатской области" и на основании настоящего Положения.

3. Аттестация муниципальных служащих в органах местного самоуправления (далее - аттестация) - это проверка соответствия муниципального служащего муниципальной должности путем периодической оценки знаний, опыта и способностей к выполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

4. Цели аттестации:

- совершенствование деятельности органов местного самоуправления;

- улучшение подбора и расстановки кадров;

- стимулирование роста их квалификации и повышения ответственности за результаты принимаемых решений, развитие инициативы и творческой активности.

5. Основными задачами аттестации являются:

- определение служебного соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности;

- выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципального служащего;

- стимулирование профессионального роста муниципального служащего;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего.