Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Петропавловск-Камчатской Городской Думы Камчатской области от 28 апреля 2004 г. N 73-р "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Петропавловск-Камчатском городском муниципальном образовании и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Петропавловск-Камчатской Городской Думы"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в Петропавловск-Камчатском городском округе
- Глава 6. Прохождение муниципальной службы
- Статья 28
Статья 28
ГАРАНТ:
Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатской области от 19 апреля 2006 г. статья 28 настоящего Положения признана противоречащей закону, недействительной, недействующей и не влекущей правовых последствий со дня вступления решения суда в законную силу
Статья 28. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему
1. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему, представляют собой требования к уровню специального профессионального образования, к стажу работы по специальности и к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Камчатской области, Устава города, необходимых для исполнения им должностных обязанностей.
2. Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к образованию, стажу и опыту работы по специальности:
- высшие муниципальные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях, в организациях и учреждениях не менее двух лет;
- главные муниципальные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях, соответствующих специализации должностей муниципальной службы не менее трех лет;
- ведущие муниципальные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях, соответствующих специализации должностей муниципальной службы, не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет;
- старшие муниципальные должности муниципальной службы - первый уровень высшего профессионального образования или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, соответствующих специализациям должностей муниципальной службы не менее двух лет;
- младшие муниципальные должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требования к стажу.
3. Должностная инструкция муниципального служащего утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления и содержит конкретные права и обязанности муниципального служащего в зависимости от его функциональных обязанностей и квалификационных требований.