Статья 28

ГАРАНТ:

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатской области от 19 апреля 2006 г. статья 28 настоящего Положения признана противоречащей закону, недействительной, недействующей и не влекущей правовых последствий со дня вступления решения суда в законную силу

Статья 28. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему

1. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему, представляют собой требования к уровню специального профессионального образования, к стажу работы по специальности и к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Камчатской области, Устава города, необходимых для исполнения им должностных обязанностей.

2. Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к образованию, стажу и опыту работы по специальности:

- высшие муниципальные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях, в организациях и учреждениях не менее двух лет;

- главные муниципальные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях, соответствующих специализации должностей муниципальной службы не менее трех лет;

- ведущие муниципальные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях, соответствующих специализации должностей муниципальной службы, не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет;

- старшие муниципальные должности муниципальной службы - первый уровень высшего профессионального образования или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, соответствующих специализациям должностей муниципальной службы не менее двух лет;

- младшие муниципальные должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требования к стажу.

3. Должностная инструкция муниципального служащего утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления и содержит конкретные права и обязанности муниципального служащего в зависимости от его функциональных обязанностей и квалификационных требований.