Статья 29

ГАРАНТ:

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатской области от 19 апреля 2006 г. статья 29 настоящего Положения признана противоречащей закону, недействительной, недействующей и не влекущей правовых последствий со дня вступления решения суда в законную силу

Статья 29. Поступление на муниципальную службу и прохождение муниципальной службы

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области".

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, для замещения муниципальной должности муниципальной службы.

3. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

4. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившего в законную силу;

- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 10 настоящего Положения;

- отсутствия или утраты гражданства Российской Федерации, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

5. При поступлении на муниципальную службу гражданин предоставляет:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- справку из налоговой инспекции о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатской области, законов Камчатской области, Устава города, настоящего Положения в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.