Статья 48

ГАРАНТ:

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатской области от 19 апреля 2006 г. статья 48 настоящего Положения признана противоречащей закону, недействительной, недействующей и не влекущей правовых последствий со дня вступления решения суда в законную силу

Статья 48. Решения, принимаемые руководителем органа местного самоуправления по результатам аттестации

1. Руководитель органа местного самоуправления с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего может принять следующие решения:

- о повышении муниципального служащего в должности;

- о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

- об установлении либо увеличении размера муниципальному служащему надбавки за особые условия службы;

- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы;

- о повышении квалификации (переподготовке) муниципального служащего;

-об отмене либо уменьшении размера муниципальному служащему надбавки за особые условия службы;

- о переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность с его согласия в соответствии с его квалификацией при наличии такой должности в органах местного самоуправления;

- об увольнении муниципального служащего с муниципальной службы при наличии оценки аттестационной комиссии о несоответствии его замещаемой должности муниципальной службы в случае его несогласия на перевод на другую муниципальную должность или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность из-за отсутствия такой должности.

2. По истечении срока, указанного в части 1 настоящей статьи, отмена либо уменьшение размера муниципальному служащему надбавки за особые условия службы, перевод его на другую муниципальную должность муниципальной службы или увольнение муниципального служащего в связи с его отказом от повышения квалификации не допускается.

3. Время болезни и отпуска, а также иные периоды временного отсутствия муниципального служащего по уважительным причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в двухмесячный срок не засчитывается.