Статья 32

ГАРАНТ:

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатской области от 19 апреля 2006 г. статья 32 настоящего Положения признана противоречащей закону, недействительной, недействующей и не влекущей правовых последствий со дня вступления решения суда в законную силу

Статья 32. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется муниципальному служащему по его заявлению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему предоставляется продолжительностью 36 календарных дней. Время следования к месту отдыха и обратно не включается в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Муниципальный служащий ежегодно пользуется правом на предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации (отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вредные условия труда и др.).

4. Муниципальному служащему ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы следующей продолжительности:

- при стаже замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже замещения муниципальных должностей свыше 10 до 15 лет - 10 календарных дней;

- при стаже замещения муниципальных должностей свыше 15 лет - 15 календарных дней.

5. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска суммируются.

6. Оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям по желанию муниципального служащего. При этом продолжительность одной части предоставляемого оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.