Статья 38

Статья 38. Аттестация муниципального служащего

1. Аттестация проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также для решения вопроса присвоения ему квалификационного разряда.

2. Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Камчатской области "Об основах муниципальной службы в Камчатской области" и на основании настоящего Положения.

3. Аттестация муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Петропавловска-Камчатского (далее - аттестация) - это проверка соответствия муниципального служащего муниципальной должности путем периодической оценки знаний, опыта и способностей к выполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

4. Цели аттестации:

- совершенствование деятельности органов местного самоуправления;

- улучшение подбора и расстановки кадров;

- стимулирование роста их квалификации и повышения ответственности за результаты принимаемых решений, развитие инициативы и творческой активности.

5. Основными задачами аттестации являются:

- определение служебного соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности;

- выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципального служащего;

- стимулирование профессионального роста муниципального служащего;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего.