Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Петропавловск-Камчатской Городской Думы Камчатской области от 29 декабря 2005 г. N 272-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа
- Приложение 8. Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере
Приложение 8. Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере
Приложение 8
к Положению "Об оплате
труда работников муниципальных
учреждений, финансируемых из бюджета
Петропавловск-Камчатского
городского округа"
Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере
/------------------------------------------------------------------------\
| N | Виды выплат |Размер в |
|п/п| |процентах к |
| | |тарифной |
| | |ставке |
| | |(окладу) |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| |Надбавки | |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 1.|Коэффициент особенностей работ: | |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
|1.1|МУ Долговой центр, Социальный заказ (ЦБ) | 30 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
|1.2|транспортное управление, УЖКХ, управление архитектуры | 100 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 2.|Надбавка за сложность, напряженность и особый режим | 30 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 3.|За продолжительность непрерывной работы в | |
| |муниципальных учреждениях: | |
| |- от 1 до 5 лет | 10 |
| |- от 5 до 10 лет | 15 |
| |- от 10 до 15 лет | 20 |
| |- свыше 15 лет | 30 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 4.|Водителям легковых и грузовых автомобилей | |
| |- первого класса | 25 |
| |- второго класса | 10 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| |Доплаты | |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 1.|Водителям легковых автомобилей за ненормированный | |
| |рабочий день | до 25 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 2.|За работу в ночное время | 35 |
| | | |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| |Премия и материальная помощь | |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 1.|Премия по результатам работы за месяц |от 33,3 |
| | |до 100 |
|---+------------------------------------------------------+-------------|
| 2.|Ежемесячная материальная помощь | 25 |
\------------------------------------------------------------------------/
* Примечание: при увеличении размера тарифной ставки 1 разряда ЕТС с 01.05.2006 г. (согласно п. 2.2. Положения) коэффициент особенности работ составит по п. 1.1 - 14%, по 1.2 - 75%.