Статья 30

Статья 30. Испытание при замещении муниципальной должности муниципальной службы

1. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, может быть установлен испытательный срок до трех месяцев, за исключением случаев, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации в отношении руководителей (их заместителей) и главных бухгалтеров (их заместителей).

В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на работе по уважительным причинам.

2. Во время прохождения испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Положения.

3. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Положением.

4. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

- беременных женщин;

- лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

- лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.