Статья 36

Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

- денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Камчатской области;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- переподготовка и повышение квалификации по занимаемой должности;

- обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

- обязательное государственное страхование на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей;

- защита его и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с осуществлением им должностных полномочий в порядке, установленном законами Российской Федерации и Камчатской области;

- внеочередная установка телефона в связи с назначением или избранием на высшую или главную муниципальную должность;

- предоставление в зависимости от условий службы служебного транспорта или денежной компенсации транспортных расходов в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством;

- пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной и муниципальной службы;

- индексация денежного содержания, пенсий и других выплат в установленном законодательством Российской Федерации и Камчатской области порядке.

2. Муниципальному служащему за счет средств бюджета Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования может быть предоставлена беспроцентная ссуда и (или) льготный кредит на социальные нужды.

Муниципальному служащему за счет средств бюджета Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования могут устанавливаться дополнительные компенсационные выплаты, предусмотренные действующим федеральным законодательством и законодательством Камчатской области.

3. Ликвидация, реорганизация и сокращение штатов соответствующего органа местного самоуправления производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

При высвобождении муниципального служащего в связи с реорганизацией, ликвидацией или сокращением штата соответствующего органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде для высвобождаемых работников. В этом случае высвобожденный муниципальный служащий включается в резерв муниципальной службы с сохранением в течение одного года непрерывного стажа муниципальной службы.

4. Муниципальному служащему обеспечиваются и иные гарантии, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5. Не допускается установление льгот и привилегий, противоречащих принципам социальной справедливости и равенства всех перед законом.

6. Иные дополнительные льготы муниципальным служащим могут быть предоставлены в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования, либо по мере изыскания на эти цели дополнительных средств. Порядок предоставления муниципальным служащим иных дополнительных социальных гарантий определяется Городской Думой.

7. Расходы, связанные с предоставлением гарантий муниципальному служащему, предусмотренные настоящей статьей, производятся за счет средств бюджета Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования.