Статья 4. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатской области

Статья 4. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатской области

1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатской области, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Денежное вознаграждение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатской области.

Размер должностного оклада лица, замещающего государственную должность Камчатской области, устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.

Размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего государственную должность Камчатской области, устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

     при стаже трудовой деятельности    в процентах от оклада

           от 1 года до 5 лет                   10

           от 5 до 10 лет                       15

           от 10 до 15 лет                      20

           от 15 лет и выше                     30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной работы в размере 200 процентов от установленного должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) премии:

а) ежемесячная - в размере 25 процентов от должностного оклада за выполнение особо важных и сложных задач (максимальный размер не ограничивается);

б) единовременная - при выходе на пенсию выплачивается в размере трех месячных фондов оплаты труда лица, замещающего государственную должность Камчатской области. Размер единовременной премии определяется по денежному вознаграждению на день освобождения от государственной должности Камчатской области.

Порядок выплаты премий самостоятельно определяется Губернатором Камчатской области, Советом народных депутатов Камчатской области, Контрольно-счетной палатой Камчатской области, Избирательной комиссией Камчатской области;

5) ежемесячное денежное поощрение;

Информация об изменениях:

Законом Камчатской области от 6 мая 2006 г. N 467 в пункт 6 части 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) ежемесячная материальная помощь в размере 16,67 процентов от должностного оклада.

ГАРАНТ:

Законом Камчатской области от 6 мая 2006 г. N 467, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г., часть 2 статьи 4 настоящего Закона дополнена пунктом 7

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи самостоятельно определяется Губернатором Камчатской области, Советом народных депутатов Камчатской области, Контрольно-счетной палатой Камчатской области, Избирательной комиссией Камчатской области.

3. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатской области, проживающего в Камчатской области, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Лицу, замещающему государственную должность Камчатской области в Представительстве Камчатской области при Правительстве Российской Федерации, проживающему в г. Москве, денежное вознаграждение выплачивается с расчетным коэффициентом 2.

Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Камчатской области, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Камчатской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

4. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатской области, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатской области.

5. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатской области, формируется с учетом:

1) должностных окладов - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений - в размере фактических выплат;

5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону.

Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатской области, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

В стаж работы лица, замещающего государственную должность Камчатской области, дающий право в соответствии с законодательством Российской Федерации на надбавки за выслугу лет, ежемесячную доплату к государственной пенсии, включаются все периоды трудовой деятельности.