Статья 31. Порядок и условия предоставления дополнительных гарантий на получение денежного содержания при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности областной гражданской службы и увольнении с областной гражданской службы лиц, замещающих должности областной гражданской службы

Статья 31. Порядок и условия предоставления дополнительных гарантий на получение денежного содержания при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности областной гражданской службы и увольнении с областной гражданской службы лиц, замещающих должности областной гражданской службы

1. При прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности областной гражданской службы и увольнении с областной гражданской службы лиц, замещающих должности областной гражданской службы, проработавших на должностях областной гражданской службы не менее трех календарных лет, по:

1) истечению установленного срока полномочий областного гражданского служащего, замещающего должность областной гражданской службы категории "помощники (советники)";

2) расторжению служебного контракта областного гражданского служащего, замещающего должность областной гражданской службы высшей группы категории "руководители", по соглашению сторон;

3) ликвидации государственного органа, сокращению должностей областной гражданской службы в государственном органе, если государственно-служебные отношения с областным гражданским служащим не могут быть продолжены;

4) отказу областного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности областной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

5) отказу областного гражданского служащего от перевода на иную должность областной гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

6) состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

7) расторжению служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в случаях прекращения допуска областного гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям (кроме случаев прекращения допуска, связанных с виновными действиями областного гражданского служащего);

8) отказу областного гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

9) обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи с признанием областного гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением или признанием областного гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу,

указанным лицам сохраняется право на получение денежного содержания до устройства на новую работу либо на получение доплаты до уровня прежнего денежного содержания в соответствии с частью 2 настоящей статьи, но не более одного года со дня освобождения от должности.

2. В случае, если на новой работе лица, указанные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию областного гражданского служащего на день увольнения с областной гражданской службы.

В случае изменения размера денежного содержания в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, лицам имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новую работу либо на получение доплаты до уровня прежнего денежного содержания в соответствии с частью 2 настоящей статьи, выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплаты до уровня прежнего денежного содержания с даты его повышения.