Статья 11. Обеспечение занятости молодых граждан

Статья 11. Обеспечение занятости молодых граждан

1. В целях содействия занятости молодежи могут быть использованы следующие меры и средства:

-учет молодежи в возрасте от 14 до 30 лет по образовательному и профессиональному уровню с целью подбора подходящей работы;

- бесплатное предоставление информации о свободных рабочих местах;

- бесплатное оказание услуг по профессиональному ориентированию и профессиональной подготовке и переподготовке;

- квотирование рабочих мест на государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях;

- использование экономических стимулов (налоговых льгот, бюджетных дотаций и субсидий и т. д.), повышающих заинтересованность предприятий, учреждений и организаций в предоставлении молодежи услуг по трудоустройству, в приеме на работу и расширении рабочих мест для молодежи, в профессиональной подготовке, производственном обучении и переподготовке молодых работников.

2. Отказ в приеме на работу молодежи в счет установленной квоты запрещается и может быть обжалован в народный суд. Работодатель, за отказ в приеме на работу указанных лиц, несет ответственность в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

В случае невыполнения или невозможности выполнения предприятиями и организациями квоты для приема на работу молодежи, работодатели ежемесячно вносят в Фонд занятости обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты.

3. В целях осуществления эффективной политики в сфере занятости молодежи в Камчатской области оказывается всесторонняя поддержка в становлении и развитии специализированных негосударственных молодежных служб занятости.

При организации трудоустройства молодежи негосударственными специализированными службами занятости, предпочтение отдается экономически обоснованным проектам и программам, представленными молодыми предпринимателями и их объединениями.

4. При формировании областных и территориальных программ занятости населения учитывается специфика трудоустройства молодежи и предусматриваются специальные разделы (подпрограммы), отражающие политику в области трудоустройства по отношению к молодым гражданам, в том числе к представителям коренных малочисленных народов, населяющих Камчатскую область.