Приложение. Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Камчатского края

Приложение
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 26 декабря 2012 г. N 1522

Положение
о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Камчатского края.

1.2. Организация и проведение аттестации осуществляются Министерством образования и науки Камчатского края (далее - Министерство).

1.3. Для участия в аттестации допускаются граждане Российской Федерации, претендующие на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

1.4. Целью проведения аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству (далее - аттестуемые), является:

1) определение соответствия уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, установленным квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

2) оценка профессионального уровня аттестуемого.

1.5. Основными принципами аттестации являются: гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

2. Порядок организация и проведения аттестации

2.1. Аттестация проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Камчатского края.

2.2. Аттестация проводится по инициативе аттестуемого при принятии им решения об участии в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству (далее - Конкурс), до подачи им в Министерство заявления и документов для участия в Конкурсе.

2.3. Основанием для проведения аттестации является заявление аттестуемого, поданное в Министерство на имя председателя Комиссии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению после размещения Министерством информационного сообщения о проведении Конкурса.

К заявлению аттестуемый прилагает следующие документы:

1) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на аттестацию);

2) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные в установленном порядке;

3) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

4) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

5) согласие на обработку персональных данных.

Заявление и документы принимаются в течение 10 календарных дней со дня размещения информационного сообщения о проведении Конкурса.

2.4. Аттестация проводится до начала приема заявлений и документов от кандидатов на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству.

Дата проведения аттестации назначается приказом Министерства.

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится секретарем Комиссии до сведения аттестуемых не позднее, чем за один день до аттестации.

2.5. При проведении аттестации аттестуемым гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Аттестация проводится очно в один этап с приглашением аттестуемого на заседание Комиссии.

При проведении аттестации Комиссия:

1) определяет соответствие уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, установленным квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

2) оценивает профессиональный уровень аттестуемого на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств аттестуемого, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя образовательного учреждения, а также тестирование знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые руководитель образовательного учреждения должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя образовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией по десятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Оценка профессионального уровня аттестуемого на основе тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя образовательного учреждения, оцениваются Конкурсной комиссией по десятибалльной системе с занесением результатов в протокол Комиссии.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "оцениваются Конкурсной комиссией" имеется в виду "осуществляется Конкурсной комиссией"

2.6. Решение о результате аттестации выносится Комиссией в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. По результатам аттестации в отношении аттестуемого Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что аттестуемый прошел аттестацию;

б) признать, что аттестуемый не прошел аттестацию.

При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемым непосредственно после подведения итогов голосования.

2.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под расписку.

В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости Комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

2.8. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Протокол заседания Комиссии передается в Министерство в день проведения аттестации.

2.9. Решение Комиссии о результатах аттестации аттестуемого утверждается приказом Министерства. Результаты аттестации действительны в течение одного года со дня издания приказа Министерства о результатах аттестации.

2.10. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства выдаются секретарем Комиссии аттестуемому под роспись в срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия Комиссией решения.

2.11. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Документы не допущенных к аттестации и аттестуемых могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 30 дней со дня завершения аттестации. До истечения этого срока документы хранятся в Министерстве, после чего подлежат уничтожению.

2.13. Расходы, связанные с участием в аттестации (проезд к месту проведения аттестации и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие расходы), осуществляются аттестуемыми за счет собственных средств.