Статья 21. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим

Статья 21. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим

1. Денежное содержание до устройства на новую работу может сохраняться:

1) муниципальным служащим, замещающим должности глав администраций муниципальных образований, назначенных на должность по контракту, первых заместителей, заместителей глав администраций муниципальных образований, руководителей аппаратов, департаментов, комитетов, управлений администраций муниципальных образований, представительных органов муниципальных образований в случае расторжения трудового договора (контракта) (за исключением увольнения за виновные действия) в течение до одного года со дня увольнения с муниципальной службы;

2) муниципальным служащим, замещающим должности заместителей руководителей аппаратов, департаментов, комитетов, управлений администраций муниципальных образований, представительных органов муниципальных образований в случае расторжения трудового договора (контракта) (за исключением увольнения за виновные действия) в течение до девяти месяцев со дня увольнения с муниципальной службы;

3) муниципальным служащим, замещающим должности помощников (советников) лиц, замещающих муниципальные должности, при прекращении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы в связи с истечением установленного срока полномочий в течение до шести месяцев со дня увольнения с муниципальной службы.

2. В случае если на новой работе муниципальные служащие, указанные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.

4. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего денежного содержания в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.