Статья 27. Оплата труда краевого гражданского служащего

Статья 27. Оплата труда краевого гражданского служащего

1. Оплата труда краевого гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности краевой гражданской службы.

2. Денежное содержание краевого гражданского служащего состоит из месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с присвоенным классным чином краевой гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания краевого гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов краевых гражданских служащих устанавливаются служебным контрактом в соответствии с приложениями NN 2, 4, 5, 6, 7 к настоящему Закону.

4. Распределение исполнительных органов государственной власти Камчатского края и структурных подразделений Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края по группам оплаты труда руководителей устанавливается согласно приложению N 3 к настоящему Закону.

5. Размеры окладов за классный чин краевых гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Закону.

6. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на краевой гражданской службе в размерах:

   при стаже гражданской службы    в процентах

   от 1 года до 5 лет                  10

   от 5 до 10 лет                      15

   от 10 до 15 лет                     20

   от 15 лет и выше                    30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в соответствии с приложениями NN 2, 4, 5, 6, 7 к настоящему Закону;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не менее 16,67 процентов оклада денежного содержания (максимальный размер не ограничивается). Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Камчатского края, исполнения должностного регламента;

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, утвержденное постановлением Губернатора Камчатского края от 5 августа 2008 г. N 320

5) ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных в соответствии с приложениями NN 2, 4, 5, 6, 7 к настоящему Закону;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов оклада денежного содержания;

7) ежемесячная материальная помощь в размере 20,83 процентов оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, утвержденное постановлением Губернатора Камчатского края от 5 августа 2008 г. N 320

4. Размеры окладов денежного содержания краевых гражданских служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) окладов денежного содержания краевых гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. По отдельным должностям краевой гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда краевых гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К краевым гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждаются, соответственно, Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

6. Исчисление денежного содержания краевых гражданских служащих осуществляется в порядке, предусмотренном для федеральных гражданских служащих постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих":

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с краевой гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Камчатского края, изменением его структуры либо сокращением должностей краевой гражданской службы;

6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности краевой гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.