Приложение N 2. Повышающие коэффициенты к основным окладам (основным должностным окладам) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Камчатского края, по профессиональным квалификационным группам, занимающих должности служащих

Приложение N 2
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников государственных учреждений,
подведомственных Министерству экономического
развития Камчатского края

Повышающие коэффициенты к основным окладам (основным должностным окладам) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Камчатского края, по профессиональным квалификационным группам, занимающих должности служащих

Наименование повышающего коэффициента	Условия применения	Рекомендуемый размер
Персональный повышающий коэффициент к основному окладу	Может быть установлен руководителем государственного учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	Предельный размер - 3,0
Повышающий коэффициент к основному окладу за выслугу лет	Устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях	При выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2; При выслуге лет свыше 5 лет - 0,3
Повышающий коэффициент к основному окладу за интенсивность и качество работ	Может быть установлен руководителем государственного учреждения персонально в отношении конкретного работника за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы	Предельный размер - 0,5