Часть 3

3. Раздел 3 "Субсидии местным бюджетам" изложить в следующей редакции:

"3. Субсидии местным бюджетам

Местным бюджетам с целью софинансирования утвержденных в установленном порядке муниципальных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда муниципальных образований в Камчатском крае, предоставляются субсидии из краевого бюджета за счет средств, выделенных на реализацию долгосрочной краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году".

Субсидии предоставляются в рамках утвержденных в установленном порядке муниципальных программ, в части:

- организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, с целью частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, с целью частичного возмещения затрат работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- содействия трудоустройству инвалидов в целях частичного возмещения затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места.

Предоставление субсидий осуществляется на следующих условиях:

1) наличие утвержденной муниципальной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда муниципального образования в Камчатском крае;

2) обеспечение муниципальным образованием в Камчатском крае долевого финансирования Программы;

3) определение муниципальным образованием в Камчатском крае органа, уполномоченного на взаимодействие с Агентством по занятости населения Камчатского края.

Критериями отбора муниципальных образований в Камчатском крае являются:

1) наличие на территории муниципального образования в Камчатском крае бюджетных учреждений, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также учреждений, имеющих потребность в привлечении дополнительных работников на общественные или временные работы, организации стажировок для выпускников учебных заведений, создания специальных рабочих мест для инвалидов;

2) отсутствие в бюджетных учреждениях, финансируемых из местного бюджета, задолженности по заработной плате;

3) высокая степень проработки календарного плана реализации мероприятий муниципальной программы с учетом климатических условий, транспортной доступности и других специфических условий населенного пункта, на территории которого планируется реализация мероприятий муниципальной программы.

Размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае;

- размер возмещения работодателю затрат на заработную плату одного участника мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);

- численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу;

- период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (продолжительность участия граждан в мероприятии определяется сторонами, но не может превышать 3 месяцев).

Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество, и рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- размер субсидии на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае;

- размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в месяц);

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);

- численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, в i-того муниципального образования в Камчатском крае;

- численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, в i-того муниципального образования в Камчатском крае;

- период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в i-том муниципальном образовании в Камчатском крае (продолжительность участия граждан в мероприятии определяется сторонами, но не может превышать 6 месяцев).

За счет субсидий, выделяемых из средств краевого бюджета, утвержденных на реализацию Программы, может производиться:

- возмещение затрат работодателю на выплату компенсации за неиспользованный отпуск участникам мероприятия;

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда;

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в размере 1/5 установленного федеральным законодательством половины минимального размера оплаты труда.

Размер субсидии на организацию и проведение мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включает сумму возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида и рассчитывается по формуле:

, где:

- размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемой бюджету муниципального образования;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;

- количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

Выборка программных мероприятий, на реализацию которых местным бюджетам предоставляются субсидии, представлена в приложении 14.

Субсидии местным бюджетам предоставляются на основании соглашения, заключаемого Агентством по занятости населения Камчатского края и муниципальным образованием в Камчатском крае.

Решение о предоставлении субсидии муниципальному образованию в Камчатском крае принимается рабочей группой в целях комплексной оценки муниципальных программ. Состав рабочей группы утверждается приказом Руководителя Агентства по занятости населения Камчатского края.

Уровень софинансирования муниципальной программы устанавливается:

в размере не более 99,0% от общего размера расходов бюджета муниципального образования в Камчатском крае на реализацию Программы за счет субсидии из краевого бюджета;

в размере не менее 1,0% от общего размера расходов бюджета муниципального образования в Камчатском крае на реализацию Программы за счет бюджета муниципального образования в Камчатском крае.

Субсидии перечисляются в установленном порядке в бюджет муниципального образования в Камчатском крае.

Уполномоченные органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Агентство по занятости населения Камчатского края отчет о расходах местного бюджета, источником финансового обеспечения которого является субсидия, по форме, утверждаемой Агентством по занятости населения Камчатского края.";